Welche Methoden der Eignungsdiagnostik funktionieren in der Personalauswahl wirklich? Auf welche Prozesse können sich Führungskräfte und Hiring Manager verlassen? Welche oft auch beliebten Vorgehensweisen sind überflüssig oder sogar schädlich? Frank L. Schmidt, In-Sue Oh und Jonathan A. Shaffer haben in ihrem Working Paper von 2016 Ergebnisse aus über 100 Jahren Forschung zur Eignungsdiagnostik ausführlich erklärt. Sie zeigen, welche Auswahlmethoden wirklich einen Beitrag zur Personalauswahl […]
Der Beitrag Auswahlmethoden: Was funktioniert? erschien zuerst auf Eignungsdiagnostik.
