{"id":2,"date":"2020-09-15T11:59:31","date_gmt":"2020-09-15T09:59:31","guid":{"rendered":"http:\/\/websplash.abci.de\/?page_id=2"},"modified":"2025-11-19T22:25:15","modified_gmt":"2025-11-19T21:25:15","slug":"startseite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/abci.de\/de\/","title":{"rendered":"Startseite"},"content":{"rendered":"\t\t
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Aufgaben<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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sind<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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unterschiedlich.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Menschen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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sind<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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unterschiedlich.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Und Menschen machen den Unterschied.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir helfen Ihnen, sich f\u00fcr die Richtigen zu entscheiden.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Der ABC\u00ce, das Werkzeug<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00fcr Ihre besten Personalentscheidungen.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Potenziale erkennen.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00fcr noch bessere Personal­entscheidungen!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit dem abc\u00ee<\/title><\/svg> unterst\u00fctzen wir Entscheidungen in Personalauswahl und Personalentwicklung.<\/strong><\/p>

Das Assessment System abc\u00ee<\/title><\/svg> erfasst mit innovativen und optimierten Messformaten der Eignungsdiagnostik die wesentlichen Voraussetzungen f\u00fcr Arbeitsleistung. Es erm\u00f6glicht eine fundierte und differenzierte Interpretation der Leistungsm\u00f6glichkeiten Ihrer Kandidat*innen. Der abc\u00ee<\/title><\/svg> <\/strong> liefert eine fundierte Aussage zum individuellen Potenzial und macht sichtbar, welchen Leistungsbeitrag eine Organisation von einem Menschen erwarten kann.
Auf der Basis eines differenzierten Leistungsprofils treffen Sie noch besseren Personalentscheidungen.
Der Einsatz des abc\u00ee<\/title><\/svg> <\/strong> erfordert keine fachpsychologischen oder besondere eignungsdiagnostische Vorkenntnisse und erm\u00f6glicht so auch kleineren Unternehmen und Organisationen die Anwendung eines modernen Assessment- und Prognoseverfahrens.
Als Online Assessment ist der abc\u00ee<\/title><\/svg> mit globaler Reichweite im Einsatz und liefert transparente und vergleichbare Werte zu Ihren Bewerberinnen und Bewerbern unter Ber\u00fccksichtigung kultureller Unterschiede.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tFunktions­weise\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPersonal­auswahl\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPersonal­entwicklung\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tInternational\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Objektiv, transparent und fair<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Der abc\u00ee<\/title><\/svg> unterst\u00fctzt Personalentscheidungen auf Augenh\u00f6he.<\/p>

Unternehmen und Bewerberinnen und Bewerber profitieren dabei gleicherma\u00dfen von der bestm\u00f6glichen Passung von Person und Aufgabe.<\/p>

Ein vertrauensw\u00fcrdiges Verfahren und wertsch\u00e4tzendes Feedback durch die Bereitstellung der individuellen Ergebnisse direkt im Anschluss an die Bearbeitung des abc\u00ce sorgen fu\u0308r Transparenz und Fairness und stellen eine positive Candidate Experience sicher.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSie wurden zum abc\u00ee<\/title><\/svg> eingeladen?<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Artikel und Fachbeitr\u00e4ge von unserer Community Seite<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tEignung? Wof\u00fcr eigentlich? Der Blick auf die Anforderungen.\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tIntuition richtig einsetzen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tAuswahlmethoden: Was funktioniert?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tDiversity: Was macht den Unterschied?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Wir wissen Rat, wenn es darauf ankommt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es gibt (fast) nichts, was es nicht gibt. Aber mit mehr als 30 Jahren T\u00e4tigkeit im nationalen und internationalen Umfeld wurden wir in zahlreichen Branchen mit den verschiedensten Situationen und Herausforderungen konfrontiert. Und so ist unsere praktische Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit zu einem begleitenden Faktor geworden, der in gro\u00dfen und kleinen Unternehmen wie auch Regierungsorganisationen gesch\u00e4tzt wird. Wir stehen Ihnen mit der gesammelten Erfahrung und Kompetenz auch als Berater*innen zur Verf\u00fcgung, wenn keine offensichtliche oder bekannte L\u00f6sung f\u00fcr Ihre Situation die richtige ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Wir sollten miteinander sprechen!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lassen Sie uns pers\u00f6nlich und unverbindlich sprechen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu h\u00f6ren!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tdirekt zum kostenlosen Strategiegespr\u00e4ch<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Achtung: Zum Buchen eines Termins werden Sie auf www.calendly.com weitergeleitet<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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M\u00f6chten Sie zum Thema Personalentscheidungen immer auf dem laufenden bleiben?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201eDer abc\u00ee<\/title><\/svg> ist das Werkzeug, mit dem Sie ab sofort noch bessere Personalentscheidungen treffen.\u201c<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ein Online Assessment ist ein Werkzeug zur Vorqualifizierung von Bewerberinnen oder Bewerbern. Dabei werden\u00a0Merkmale erfasst, die f\u00fcr die weitere Entwicklung in einer beruflichen Laufbahn oder beim n\u00e4chsten Schritt in eine neue Stelle oder sogar in die erste Arbeitsstelle \u00fcberhaupt wichtig und relevant sind. <\/em><\/p>

Diese Merkmale k\u00f6nnen F\u00e4higkeiten, Kenntnisse oder auch bestimmte Verhaltensvorlieben sein. <\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Ein online Assessment kann f\u00fcr die Besetzung jeder Position eine n\u00fctzliche Hilfe sein. Es sichert Ihre Personalentscheidung ab, macht fair, objektiv und transparent. <\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Nein. Wenn sie nur ganz wenige Bewerbungen haben oder auf den ersten Blick niemand alle Voraussetzungen erf\u00fcllt, kann Ihnen das richtige Werkzeug sogar die Auswahl vergr\u00f6\u00dfern. Es identifiziert sicher diejenigen, die fehlende Fertigkeiten oder Kompetenzen besonders schnell erlernen k\u00f6nnen.<\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Assessments erfassen Informationen, die aus anderen Verfahrensschritten nicht erhoben werden k\u00f6nnen. Damit erg\u00e4nzen sie die Eindr\u00fccke aus Bewerbungsunterlagen und Interviews. <\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Es kommt darauf an, an welcher Stelle und wie h\u00e4ufig Sie ein Assessment im Prozess einsetzen, oder wie komplex Ihre Fragestellung ist. Das Ziel unserer Dienstleistung ist Ihnen Zeit und Geld zu sparen und Ihren Erfolg zu maximieren.
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Der abc\u00ee<\/title><\/svg> kann f\u00fcr die Auswahl aller Bewerbergruppen von Auszubildende bis hin zum oberen Management sowie zur Unterst\u00fctzung der Identifizierung von Personalentwicklungs-ma\u00dfnahmen eingesetzt werden.<\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Teilnehmende erhalten direkt im Anschluss an die Durchf\u00fchrung die M\u00f6glichkeit, ihr individuelles Ergebnis zu sichten. Dadurch wird der Prozess f\u00fcr alle transparent. Das sichert die hohe Akzeptanz des abc\u00ce bei allen Zielgruppen. <\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Ja, in den meisten F\u00e4llen ist das m\u00f6glich. Geben Sie gern Ihr Bewerber Management System auf unserer Kontaktseite schon an.<\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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F\u00fcr inhaltliche Fragen zum abc\u00ee<\/title><\/svg> stehen wir Unternehmen und Kandidat:innen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verf\u00fcgung. Im Fall von technischen Schwierigkeiten werden Teilnehmende \u00fcber die Hotline l\u00f6sungsorientiert und individuell unterst\u00fctzt.<\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Potenziale erkennen. F\u00fcr noch bessere Personal­entscheidungen! Mit dem unterst\u00fctzen wir Entscheidungen in Personalauswahl und Personalentwicklung.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abci.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abci.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/abci.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abci.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abci.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/abci.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4404,"href":"https:\/\/abci.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/4404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abci.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}